Fiche formateur

Comment est-ce que JES Brussels fait la différence selon toi ?
Chez JES Brussels le vécu du  jeune forme le point de départ. Le jeune apprend (dans) par  l’action tout en faisant la part belle à la réflexion, qui est indispensable pour le conscientiser. C’est en atteignant ce niveau de conscientisation qu’en tant que formateur nous pouvons peut réellement parvenir à une relation de guidance et à un vrai processus de développement personnel auprès  du jeune.  En étant co-créateurs de telles ‘succes stories’, de tels instantanés de réussite, le jeune élabore une base solide pour une  positive attitude et pour un état d’esprit qui lui servira de fuel pour poursuivre son parcours professionnel. Nous, de notre côté, nous nous considérons que comme simples compagnons de route pendant ce processus. Il nous arrive de temps en temps de sortir une boussole ou une feuille de route pour mieux orienter le candidat, mais c’est tout. C’est le jeune qui franchit les étapes par lui-même et c’est bien ainsi.

Quelle est le meilleur conseil que tu donnerais à un formateur débutant ?

1. Accepter la position (pas toujours évidente) dans laquelle se trouve le jeune
2. En se concentrant non seulement sur les procédures et le produit final, mais en misant à fond sur le processus.
3. Ne pas se voir uniquement en tant que source de connaissance, mais également en tant que motivateur, quelqu’un qui sait transmettre la passion aux jeunes.
4. Être à l’écoute et bien observer le groupe avec lequel vous travaillez. Avoir une vue d’ensemble du vécu de chacun, ne pas craindre les questions relevées par le groupe et y réagir répondre  rapidement
5. Aller se coucher tôt. 🙂

Citation préferéé
Give a man a fish and you feed him for a day. Teach a man to fish and you feed him for a lifetime! (Si tu donnes un poisson à un homme tu le nouriras pour un jour. Si tu lui apprends à pêcher il se nourrira toute sa vie. )